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      文化理念

       

      金達集企業文化理念

      (2022年)

      企業文化是企業對其愿景、使命、行為、價值觀等各方面標準的理解,并在此基礎上建構起的一套有自身特色和內涵的文化體系。

      在金達從無到有、從小到強、從強到優的發展歷程中,始終貫穿著這一條主線,它涵蓋了企業、員工、社會各個層面,對企業和員工的行為準則、價值體系、社會責任等各方面都提出了一系列完整明確、規范嚴謹、特色鮮明的要求。

      通過對集團25年發展歷程中優秀文化品質的梳理和挖掘,對原企業文化核心理念進行了升級和完善,現予以發布,望全體員工認真學習、領會內涵,并予以踐行。

      一、文化理念內容為:

      企業愿景:堅守工業,助力國防,造福社會,幸福員工

      金達使命:讓客戶滿意,讓員工幸福,讓社會認可

      金達企業精神/核心價值觀:創新、誠信、德行

      金達用人理念:人為本,德為根,才為用,績為準

      金達工作理念:盡心盡責,精細高效

      金達客戶理念:讓客戶滿意,給客戶驚喜

      金達團隊理念:沒有完美的個人,只有完美的團隊

      金達合作理念:誠信合作,互利雙贏

      金達質量理念:質量是企業的生命

      金達安全理念:生命第一,安全至上

      金達環保理念:保青山綠水,建和諧家園

      二、理念具體釋義為:

      ★企業愿景:堅守工業,助力國防,造福社會,幸福員工

      【釋義】

      凝聚優勢是發展模式,持續發展是不懈的追求。

      金達在成長中要不斷凝聚內部資本優勢、人才優勢、管理優勢和技術優勢,還要繼續保持和客戶、政府以及科研院所的良好關系,吸引外部資源,轉化為自身能力,不斷提高核心競爭力。

      金達在發展中要繼續貫徹可持續理念,首先通過決策科學化、運營規范化、管理系統化、人才社會化等路徑,使企業能夠健康長久的成長;其次主動承擔社會責任,重視環境保護,突出綜合利用,為社會環境、自然環境的改善做出應有的貢獻。

      ★金達使命:讓客戶滿意,讓員工幸福,讓社會認可

      【釋義】

      客戶是金達之根,是金達生存的基礎和價值實現之所在。金達始終堅持市場第一、客戶至上的思想,時刻站在客戶的角度考慮問題。通過與客戶深度溝通,全面分析客戶的需求,以真誠的心、雙贏的理念、過硬的產品實現我們對客戶的承諾;

      員工是金達之本,金達發展的每一步離不開正直、踏實、忠誠的員工。金達為員工創建一個不但獲得生活保障和物質回報,而且能力得到提升、才華得到施展、人生得以成就的平臺;

      金達的成功離不開政府、社會的支持?;貓笊鐣淖詈梅绞皆谟诔袚约旱呢熑?,促進當地社會經濟的可持續發展

      ★金達企業精神/核心價值觀:創新、誠信、德行

        【釋義】

      創新是金達的源泉,創新是金達持續發展的保障

      誠信是正直、忠誠、關愛、尊重

      德行是責任、敬業、務實、公正、協作

      ★金達用人理念:人為本,德為根,才為用,績為準

      【釋義】

      金達認為:勝任本職工作的就是人才,能夠德才兼備、具備事業心、具備合作和學習能力、創新開拓的就是優秀人才。

      金達選人會不拘一格,不看出身,最看重的是個人價值觀與金達文化是否吻合。

      金達提倡以業績說話的文化,并將其貫徹到企業運營管理的方方面面。針對德行、操守不高,員工滿意度低,沒有在團隊中發揮貢獻及價值的各級管理人員,企業不予提拔、重用。

      金達努力打造一個“關心人,理解人,尊重人”的環境,使人才具有施展才能的空間和進一步發展的機會。

      ★金達工作理念:盡心盡責,精細高效

      【釋義】

      金達要求每一個員工做任何事情都要用心用力,盡心盡責,把單位的事當作自己的事,不得敷衍,不得推諉,不推卸責任,做到有為有位。

      金達要求員工做事考慮全面,尤其注重把握工作的細節,反對粗糙,細節決定成??;把握工作細節的同時,必須認識速度至關重要、工作務必快速反應、快速執行、快速反饋、快速決策,提高效能。

      ★金達客戶理念:讓客戶滿意,給客戶驚喜

      【釋義】

      金達一直主動積極地為客戶服務, 為客戶創造價值,促進雙方共同發展,共同收益。

      金達的客戶觀包括:外部客戶、合作者、內部員工和各部門。倡導下道工序是上道工序的客戶。

      客戶的滿意是指保持良好的信譽,用高質量的產品和服務滿足客戶的需求,讓客戶得到最佳的性價比回報。

      ★金達團隊理念:沒有完美的個人,只有完美的團隊

      【釋義】

      團隊是具有共同目標、共同責任、共同觀念的一支隊伍。團隊的價值在于:“1+1>2”;因此每個員工都要具有團隊合作能力,具有全局觀念能力。

      金達倡導各級管理者擔當起團隊建設的責任。團隊成員要主動溝通,積極協作,充分發揮每個成員的智慧和力量,共創團隊佳績。

      ★金達合作理念:誠信合作,互利雙贏

      【釋義】

      金達始終認為,要賣好產品,先做好人品。用誠信、真誠的態度對待客戶,尊重客戶意愿;對待不講誠信的客戶,金達堅決不與之合作。

      金達始終認為,賣產品不是最終目的,為客戶創造價值才是我們追求的目標。金達倡導:合作時誠信互利,分手時保持聯絡。堅持與客戶結為伙伴,實現與客戶共同成長。

      ★金達質量理念:質量是企業的生命

      【釋義】

      質量包括產品質量和服務質量。金達在多年的發展中積累了豐富的品控經驗,但我們對質量和服務的追求沒有止境。

      ★金達安全理念:生命第一,安全至上

      【釋義】

      把安全工作作為企業管理的重中之重,體現了對人生命權的尊重和對企業生存發展的高度責任,“生命第一”,既是對管理者的要求,也是對員工珍愛生命意識的強烈呼喚。只有讓安全理念成為員工的一種自覺的意識和行動時,企業和員工才能實現真正的長治久安。

      安全管理要預防。只有從本質上消除隱患,才能做到真正的安全;安全管理要從嚴,無論任何人不遵循安全操作程序,都要進行嚴肅處理;安全管理要普及,員工安全操作和安全意識尤為重要;安全管理要習慣,“讓安全成為一種習慣,讓習慣變得更規范”。

      ★金達環保理念:保青山綠水,建和諧家園

      【釋義】

      保護環境、推動社會與自然環境和諧發展是金達不懈的追求;

      金達始終致力于環境的保護,打造青山綠水、生態家園。同時積極與業界同仁、政府和相關組織開展廣泛的技術合作,共同致力于降低對環境的不良影響;

      金達始終致力于為每名員工創造一個良好的生活環境和工作環境,達到人與自然的和諧統一。

      金達集團

      2022-1-30


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